AI運用代行（外部AI担当）

「AIを入れる」のではなく、
御社の事業を覚えたAI担当を増やす。

汎用のチャットAIを渡して終わり、ではありません。御社の事業・言葉づかい・現場の課題を理解したAIと、それを育て続ける外部チームを、まとめて導入します。

WHAT YOU GET

導入で、会社が手にする3つのこと

機能の話ではなく、社長が現場で得られる結果で整理しました。

1

「AIに詳しい社員」を、採用も教育もなしに1人増やせる

御社の事業・文体・固有名詞を覚えた秘書AIに加え、店舗経営の専門AI（売上分析・集客SNS・採用・シフト・人事・資金繰りなど）が、初日から使える状態で入ります。

社長やスタッフがプロンプトの勉強をする必要はありません。「まず相談する窓口」に話しかければ、内部で適切な担当AIへ自動で振り分けられます。

採用コスト・教育期間ゼロで、即戦力のAI担当を1人増やすのと同じ状態になります。
2

汎用AIにはない「経営の判断軸」が、日常業務に組み込まれる

売上分析も、商品設計も、現状診断も、すべて一つの経営フレームワーク（単価・リピート・集客・セールス・マネジメント・戦略構築の視点）という共通のものさしで回ります。

  • 「とりあえずそれっぽい答え」ではなく、筋の通った判断材料が出る
  • 担当者が変わっても、見る角度がブレない
  • 美容・店舗の現場と組織課題を知る知見が、最初から効いている
市販のAIツールでは買えない「自社に合った判断軸」が、毎日の業務に乗ります。
3

育てるのも、止めるのも、こちらに任せられる安心設計

AIの「頭脳」と、御社固有の情報を分けて管理しています。他社向けの改善も自動で御社に反映され、社長が保守やアップデートに手を取られることはありません。

  • 消す・上書きするなどの危険な操作は、初期設定でブロック済み
  • よく使う操作は許可済みで、導入直後から実務に投入できる
  • 御社だけの確定情報は他社環境に混ざらない仕組み
「入れたあと放置で陳腐化」しません。外部のAI担当が育て続けます。
DIFFERENCE

市販のAIツールと、何が違うのか

「自分でChatGPTを使う」場合との差を、正直に並べました。

市販のAIを自分で使う
AI運用代行を入れる
毎回ゼロから事業背景を説明する
御社の事業・文体を最初から記憶
使いこなせるかは社員の勉強しだい
話しかければ担当AIが自動で動く
汎用的で当たり障りのない答え
経営フレームに沿った判断材料
設定・更新・事故対策は自己責任
設計・更新・安全管理を外部が代行
ひとことで言うと

ChatGPTを配るのではなく、御社の事業を覚えた“右腕AI”と、それを育て続ける外部のAI担当を、まとめて導入します。採用も教育もメンテも要らず、初日から店舗の実務（売上・集客・採用・シフト・人事）が回り始めます。